Act-on
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Act-On est un cabinet de conseil RH, prestataire de services totalement indépendant, créé en 2001, spécialisé dans la transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines).
Son succès s’est construit grâce aux valeurs de son management et à l’expertise de ses collaborateurs. Il réalise aujourd’hui 8,8 M€ de chiffres d’affaires, compte 135 références clients (entreprises de 500 à 200.000 salariés).
L’activité d’Act-On est dédiée, à part équivalente, à l’AMOA (Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage) et à l’AMOE (Assistance à la Maîtrise d’Oeuvre) sur l’ensemble du périmètre de la gestion des ressources humaines (administration du personnel, paie, temps & activités, formation, carrières, emplois & mobilité, compétences, masse salariale).
Ses 80 consultants sont expérimentés en assistance à la maîtrise d’ouvrage (étude d’opportunité, cahier des charges, ingénierie de stratégies d’externalisation, aide au choix, spécifications fonctionnelles…) et en services de mise en œuvre associés aux sy
Management Consulting and Organizational Development
The Management Consulting industry provides advice to organizations on how to improve their business performance . Companies specializing in this area focus on strategy formulation; organizational design; process improvement; cost reduction; lean transformation initiatives; digital transformation projects; performance management initiatives; change management projects; human resource development plans; governance reviews; KPI analysis; project planning assistance; crisis management initiatives; due diligence assessments; cultural integration plans; risk mitigation strategies; market entry studies; merger & acquisition projects; sustainability practices assessments; exit strategies implementations
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