Pusula360
Homepage https://www.pusula360.com
LinkedIn Profile https://linkedin.com/company/p***la3***
HQ Location
Turkey , Istanbul, IstanbulIstanbul, Turkey
Performans değerlendirme, organizasyonel etkinliğin ölçülmesinde ihtiyaç duyulan önemli süreçlerden biridir. Çalışanın performansını; 90 derece yöneticisinin katılımıyla, 180 derece yöneticisi ve kendinin katılımıyla, 270 derece yöneticisi kendi ve eşdeğeri katılımıyla ya da 360 derece yönetecisi, kendi, eşdeğeri ve altının katılımıyla çok yönlü olarak değerlendirebilirsiniz.
Performansın çok yönlü değerlendirilmesi, katılımcılığı arttırmakta, çalışanlar arasında güven ve memnuniyeti yükseltmektedir. Ayrıca kurum içi iletişimi güçlendirerek kurumsal verimliliğin artmasına yardımcı olmaktadır. Pusula360 Derece Performans Değerlendirme Sistemi, yenilikçi yönetim anlayışına sahip ve çalışanların çok yönlü değerlendirilmesi olanak sağlayan etkili bir sistemdir. Pusula360 kullanan müşterilerimizin, zaman ve uğraş kayıplarının önemli oranda (%75) azaldığı kurumsal verimliliğin arttığı gözlenmiştir.
Human Resources Management(HR), Recruitment and Training
The Human Resources(HR) industry is responsible for the recruitment, selection, development, and retention of employees in an organization . Companies in this field provide strategic guidance on workforce planning, talent management, organizational design, employee engagement, and compliance with labor laws .
Career Opportunities at Pusula360
Stay updated on the latest job openings by checking back regularly or by visiting the company's official career page.
No job listings currently found.
Employees of 'Pusula360'
Decision makers at Pusula360
1 Decision Makers at Pusula360
Purchasing & operations at Pusula360
2 Purchasing & Operations at Pusula360
Information technology at Pusula360
1 Information Technology at Pusula360
Details of Pusula360
Related Companies and Competitors
Access All Contact Details
Disclaimer: The information provided on this website is intended for general informational purposes only. While we strive to ensure that the information is accurate and up-to-date, we cannot guarantee its completeness or accuracy. We do not endorse or guarantee the products or services of any company or individual listed.